
今年春节后,当地劳动力到智信达位于雄安的办公地点求职的开始增多。智信达春节后为当地入驻企业输送劳动力293人,其中厨师最多,有77人,另外为司机、保洁、保安等后勤服务人员,输送“白领”岗位仅2人。赵猛分析说,雄安新区所辖三县过去有服装、制鞋、塑料包装等产业,为劳动力流入地,相对周边是工资收入的高地,求职者对薪酬水平要求也较高。“应聘一个司机岗位,当地劳动力预期月薪在4000元至5000元之间。”这样的薪酬央企往往难以承受。
据报道,调查数据显示,2017年,具有大专学历的时薪平均为13.85欧元,比具有初等教育水平的时薪高出3.12欧元。而具有中学学历的人与只有小学学历的人相比,工资高出了7.5%。综合劳动市场调查资料,2017年,意大利16至29岁年龄段青年人时薪平均为10.03欧元,年龄大于50岁的劳动者时薪平均为12.46欧元。社会平均时薪为11.53欧元,较在意外国移民时薪高出1.40欧元,相差13.8%。
一方面薪酬期望值较高,一方面雄安本地劳动力的学历、技能水平又不高。“很多劳动力初中毕业后就到当地工厂就业,从事流水线工作。”赵猛分析说,之前,即便接受职业教育,在这些工厂的工资收入也无多大提升,由此当地劳动力接受职业教育的愿望不迫切。如今,有一定技术含量的厨师岗位的收入明显高于保洁、保安等岗位。而雄安瑞安机电技能培训学校一位“小老板”的转型,让赵猛印象深刻。由于加大对污染的治理力度,这位雄县年轻人关停了自己的小企业——昔日的小老板站到了人生转型的十字路口。
这番话道出了行业的某种真相。据了解,和万科一样,很多房企都以回款率作为今年的主要考核指标。这也凸显出严厉的调控下,企业对现金流的重视。但对于职业经理人来说,完成这一目标并不容易。虽然今年很多大中型房企的销售情况良好,但在一些调控较为严厉的区域,业绩仍然有可能遭遇“滑铁卢”。某大型房企北京公司相关人士向21世纪经济报道表示,根据北京的调控政策,地价、房价都被限定,房企在销售节奏上的自主权也几乎丧失,销售团队无从发挥,更遑论销售目标的达成。
其他“选手”同样跃跃欲试。8月10日,中国与白俄罗斯免签协定生效,持普通护照者可每次停留不超过30天,1年内免签入境不超过90天。中国游客不仅能游览自然风光,还能了解白俄罗斯文化和历史,参观名胜古迹,参与红色旅游线路。7月15日起,乌兹别克斯坦免签新政生效,中国公民在乌境内经国际机场中转且停留不超过5天可免签入境,但须持有前往第三国的机票,且航空公司应提前向乌方提供该旅客信息。
法院查明,刘琳琳已按照约定向房产公司支付匀加速网络积分,“计算单显示双方以1.45人民币等同1个匀加速积分的方式计算房屋价值。” 双方签订合同时,匀加速商城每个积分价值1.45元,但后来跌至0.07元,价值前后差距悬殊巨大。一审法院判决开发商如约交房